أكدت أمل حميد المطروشي مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة في غرفة تجارة وصناعة عجمان، أن الغرفة تحرص على توفير بيئة عمل محفزة وإيجابية لموظفيها عبر تطبيق أفضل الممارسات الرائدة والمبادرات الداعمة لتحسين جودة الحياة، بما ينعكس على مستويات الأداء وتحقيق الريادة والتميز الوظيفي. موضحة أن صندوق "عون" المعني بتوفير قروض شخصية لموظفي الغرفة بنظام القرض الحسن يمثل أحد أبرز المبادرات المستدامة التي توفرها الغرفة للموظفين على مدار العام، بحيث تم إطلاق الصندوق في العام 2011، ليقدم الصندوق خدماته خلال السنوات الأربع الماضية إلى 62 موظف وموظفة. وأفادت أمل المطروشي، أن إدارة صندوق "عون" تعتمد توفير قروضاً ميسرة يتم سدادها بآلية مُنظمة لتمكين الموظفين من الاستفادة من خدمات الصندوق دون أية أعباء إضافية وذلك بحسب الدرجات الوظيفية حتى لا تكون اقساط القرض عبئا على الموظف وقابلة للسداد دون عناء، كما أوضحت ان الصندوق يلاقي ترحيبا كبيرا من الموظفين الامر الذي انعكس على زيادة اعداد المستفيدين من صندوق عون سنوياً. وأضافت "غرفة عجمان بتوجيهات مجلس الإدارة تعتمد سنويا جملة من المبادرات والفعاليات لتحقيق أعلى معايير تحسين جودة الحياة من الجوانب الصحية، النفسية، والمادية، بحيث تعتمد الغرفة في تنفيذ المبادرات وتطويرها على مقترحات وأفكار الموظفين"، كما أوضحت أن العام 2023 يشهد إطلاق مبادرات جديدة تخدم موظفي الغرفة وتعزز من سعادتهم.