نظمت غرفة عجمان البرنامج التدريبي "الاحتراق الوظيفي ـ الوقاية والتعامل الذكي" لموظفيها، بهدف تعزيز الوعي بمفهوم الاحتراق الوظيفي وأسبابه ومراحله، وتمكينهم من التعرف على مؤشراته المبكرة، وتنمية مهارات إدارة الضغوط المهنية والتعامل معها بفاعلية. شارك في البرنامج التدريبي، الذي استمر على مدار يومين في فندق فيرمونت عجمان، مجموعة من موظفي غرفة عجمان من مختلف الإدارات. وقالت كلثم العسم مدير إدارة الموارد البشرية، "تؤمن غرفة عجمان أن تمكين الموظفين من تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة، أساس للنجاح والتطوير المؤسسي". مؤكدة أن البرنامج التدريبي الذي جمع بين الجوانب النظرية والتطبيقات العملية، أسهم في تعزيز وعي المشاركين بمفهوم الاحتراق الوظيفي، وإكسابهم مهارات إدارة الضغوط المهنية والتعامل معها بفاعلية، بما يدعم الأداء والإنتاجية ويعزز استدامة التميز المؤسسي ويعزز من سعادة الموظفين وجودة حياتهم.